Avec une hausse de 30% des commandes au dernier trimestre de 2017, le groupe Benalu lance un programme de recrutement de 100 collaborateurs pour ses sites français
Le groupe Benalu a beaucoup investi dans la recherche et le développement ces dernières années ce qui lui a permis de sortir de nombreuses innovations sur la période :
• Nouvelle version de sa benne « grand volume » pour l’agroalimentaire, à soudure longitudinale (une première mondiale) et avec gradient d’épaisseur pour une optimisation du volume, du poids et de la longévité des matériels : la BULKLINER S
• Nouvelle version de son système de bâchage automatique breveté : EASY TARP 2.0
• Elargissement de sa gamme de fonds mouvants avec en particulier le développement d’un véhicule adapté aux déchets : le JUMBOTRACK
• Développement d’une version optimisée de sa benne hybride (châssis aluminium et caisse acier) pour la construction : la CARGOTRACK ULTRA.
« En prenant les rênes de Benalu en juillet dernier, j’ai trouvé un groupe tourné vers la nouveauté, à la recherche perpétuelle de l’innovation » nous a ainsi confié Renaud Sueur, Président du groupe Benalu. « Être l’inventeur de la benne en aluminium oblige ; les équipes R&D de Benalu en ont conscience et sont toujours à la recherche de la prochaine innovation qui fera progresser l’industrie. »
À la hausse de la demande de ses clients, liée aux innovations mentionnées plus haut, s’ajoute une demande soutenue en France et plus généralement en Europe, en particulier dans les secteurs de la construction et de l’environnement.
Le groupe Benalu avait lancé un programme d’investissement de plus de 3 M€ fin 2016 dans ses deux sites de production français à Liévin (62) et à Andrézieux-Bouthéon (42) pour augmenter leur capacité de production et leur productivité. Ces investissements ont été réalisés au cours de l’année 2017 de sorte que les deux usines sont totalement opérationnelles dès le début de l’année 2018.
Toutefois, face à la demande croissante pour ses produits en France et en Europe et malgré ses investissements capacitaires et de productivité, le groupe Benalu doit lancer un important programme de recrutement. C’est ainsi une centaine de collaborateurs que le groupe compte recruter sur ses deux sites français. Les embauches se feront progressivement tout au long de l’année 2018 et doivent permettre au groupe de tenir des délais de production raisonnables. Les principaux postes recherchés sont des soudeurs, électropneumaticiens, électriciens ainsi que plusieurs postes techniques toujours tournés vers l’opérationnel.
« La direction industrielle du groupe Benalu est pleinement concentrée sur le développement de nos capacités de production, par l’investissement et par le recrutement de nouveaux collaborateurs, pour accompagner nos clients dans leur développement. » nous a déclaré Renaud Sueur.
Contact recrutement site de Liévin Isabelle Averlan – service ressources humaines isabelle.averlan@benalu.com – Tel : +33 (0)3.21.79.43.00
Contact recrutement site de Andrézieux-Bouthéon Katia Henry – service ressources humaines katia.henry@bennesmarrel.com – Tel : +33 (0)7.77.55.99.30